Human recources manager (M/V/X)
Knelpuntberoep Brussel

Wat is, wat doet een human recources manager?

Je definieert het personeelsbeleid en –beheer binnen de organisatie (rekrutering, salarissen, loopbaanontwikkeling, ...).
Je werkt de personeelsadministratie uit of superviseert ze (individuele dossiers, salarissen, ...).
Je controleert de toepassing van wetten en regels voor de arbeidsomstandigheden en -verhoudingen. Je organiseert de sociale dialoog.
Je neemt deel aan interne communicatie in verband met veranderingen binnen het bedrijf. 

Bijkomende activiteiten kunnen zijn:
deelnemen aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie.

 

Welke studierichting/opleiding moet of kan je volgen om Human recources manager te worden?

Verschillende wegen kunnen leiden naar een bepaald beroep. Onderwijskiezer geeft hier per studieniveau een overzicht van de basisopleiding(en) die wij logisch vinden voor dit beroep. Weet echter dat er vaak ook nog andere mogelijkheden zijn. Voor een aantal beroepen kan een specifieke opleiding wettelijk vereist zijn.

Academisch gerichte bacheloropleidingen hebben als doel voor te bereiden op een master en dus niet rechtstreeks op dit beroep. Ze worden hier vermeld om het instapniveau van de opleiding aan te geven.

HO - Bachelor

Sociaal werk : Personeelswerk (Professionele bachelor - HO )


Handelswetenschappen (Academische bachelor - HO )



HO - Graduaat


HO - Master



HO - MA-na-MA

Human Resource Management (N - E) (Master-na-master - HO )

HO - Postgraduaten

HR voor KMO\'s (Postgraduaat - HO )

VDAB-opleidingen

Zoek of er een opleiding is op de website van VDAB.

 

Hoe zit het met dit beroep op de arbeidsmarkt?

Voor een actuele lijst van vacatures klik op het logo.

           

Beroepssector











 

Wil je meer weten?




 

Human recources manager (M/V/X)
Knelpuntberoep Brussel

Wat is, wat doet een Human recources manager?

Je definieert het personeelsbeleid en –beheer binnen de organisatie (rekrutering, salarissen, loopbaanontwikkeling, ...).
Je werkt de personeelsadministratie uit of superviseert ze (individuele dossiers, salarissen, ...).
Je controleert de toepassing van wetten en regels voor de arbeidsomstandigheden en -verhoudingen. Je organiseert de sociale dialoog.
Je neemt deel aan interne communicatie in verband met veranderingen binnen het bedrijf. 

Bijkomende activiteiten kunnen zijn:
deelnemen aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie.


 

Welke studierichting/opleiding moet of kan je volgen om Human recources manager te worden?

Verschillende wegen kunnen leiden naar een bepaald beroep. Onderwijskiezer geeft hier per studieniveau een overzicht van de basisopleiding(en) die wij logisch vinden voor dit beroep. Weet echter dat er vaak ook nog andere mogelijkheden zijn. Voor een aantal beroepen kan een specifieke opleiding wettelijk vereist zijn.

Academisch gerichte bacheloropleidingen hebben als doel voor te bereiden op een master en dus niet rechtstreeks op dit beroep. Ze worden hier vermeld om het instapniveau van de opleiding aan te geven.

HO - Bachelor

Sociaal werk : Personeelswerk (Professionele bachelor - HO )


Handelswetenschappen (Academische bachelor - HO )



HO - Graduaat


HO - Master



HO - MA-na-MA

Human Resource Management (N - E) (Master-na-master - HO )

HO - Postgraduaten

HR voor KMO\'s (Postgraduaat - HO )

VDAB-opleidingen

Zoek of er een opleiding is op de website van VDAB.

 

Hoe zit het met dit beroep op de arbeidsmarkt?

Voor een actuele lijst van vacatures klik op het logo.