Psychologie : Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid - Academische bachelor
De psychologie bestudeert het gedrag van de individuele mens. Ze omvat tal van theorieën over gedrag en mentale processen en tracht die op een wetenschappelijke manier te verklaren.
Je maakt kennis met de wetenschappelijke ontwikkelingen en de theorievorming op dit gebied. Niet enkel het normale gedrag, maar ook het afwijkende gedrag wordt bestudeerd.
In het 1e jaar is er naast een klemtoon op de psychologische disciplines en mentale processen, ook aandacht voor de normale en vertraagde ontwikkeling, ontwikkelingsstoornissen en psychopathologie. De basisvakken van de 1e jaren zijn: psychologie (algemeen - sociaal - differentiële - ontwikkeling gezondheid cognitief - biologisch), functieleer, fysiologie, biologie, statistiek, sociologie. Afhankelijk van de instelling kunnen er ook vakken bijkomen als gedragsneurowetenschappen, inleiding tot de orthopedagogiek, orthopsychologie. Onderzoeksmethoden en technieken voor wetenschappelijk onderzoek staan ook op het programma.
Aan de UGent kies je in het 3e jaar bachelor een afstudeerrichting. Deze keuze is niet bindend naar een bepaalde afstudeerrichting in de master.
In de afstudeerrichting bedrijfspsychologie en personeelsbeleid verwerf je inzicht in de interactie persoon - arbeid - organisatie door studie van de theoretische grondslagen van het personeelsbeleid, de arbeidspsychologie en de organisatiepsychologie. Je verwerft, op een inleidend niveau, inzicht in de consumentenpsychologie en industriële relaties. Je verwerft inzicht in bedrijfspsychologische processen en je maakt je essentiële bedrijfspsychologische vaardigheden eigen.
Voor wie?
- Je wil meer te weten komen over mensenkennis, personeelsbeleid, therapeutische begeleiding, opleidingen, vorming, wetenschap, kinderen en jongeren met probleemgedrag, mensen met specifieke noden, sociaal gedrag ...
- Je wil de psychologische processen en problemen die zich bij mensen kunnen voordoen op een wetenschappelijke manier bestuderen en verder gaan dan de verklaringen die je in de gewone omgang hoort.
- Vermits het voor toekomstige psychologen noodzakelijk is om op een verantwoorde manier om te gaan met resultaten van tests, observaties, enquêtes … vormen statistiek en data-analytische vakken een belangrijk onderdeel van de opleiding. Een goed abstract en logisch redeneervermogen zijn noodzakelijk. Deze vaardigheden kunnen o.a. worden verkregen via een vooropleiding met minstens een totaal aan negen uur wiskundige en bètawetenschappelijke vakken (chemie, biologie, fysica) of een vooropleiding klassieke talen.
- Verder is een minstens passieve kennis van het Engels wenselijk.
Aanvullende info:
Universiteit Gent - Campus Gent 
Studiepunten
180 (+ 120 master)
Psychologie : Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid - Academische bachelor |
Algemene info
De psychologie bestudeert het gedrag van de individuele mens. Ze omvat tal van theorieën over gedrag en mentale processen en tracht die op een wetenschappelijke manier te verklaren.
Je maakt kennis met de wetenschappelijke ontwikkelingen en de theorievorming op dit gebied. Niet enkel het normale gedrag, maar ook het afwijkende gedrag wordt bestudeerd.
In het 1e jaar is er naast een klemtoon op de psychologische disciplines en mentale processen, ook aandacht voor de normale en vertraagde ontwikkeling, ontwikkelingsstoornissen en psychopathologie. De basisvakken van de 1e jaren zijn: psychologie (algemeen - sociaal - differentiële - ontwikkeling gezondheid cognitief - biologisch), functieleer, fysiologie, biologie, statistiek, sociologie. Afhankelijk van de instelling kunnen er ook vakken bijkomen als gedragsneurowetenschappen, inleiding tot de orthopedagogiek, orthopsychologie. Onderzoeksmethoden en technieken voor wetenschappelijk onderzoek staan ook op het programma.
Aan de UGent kies je in het 3e jaar bachelor een afstudeerrichting. Deze keuze is niet bindend naar een bepaalde afstudeerrichting in de master.
In de afstudeerrichting bedrijfspsychologie en personeelsbeleid verwerf je inzicht in de interactie persoon - arbeid - organisatie door studie van de theoretische grondslagen van het personeelsbeleid, de arbeidspsychologie en de organisatiepsychologie. Je verwerft, op een inleidend niveau, inzicht in de consumentenpsychologie en industriële relaties. Je verwerft inzicht in bedrijfspsychologische processen en je maakt je essentiële bedrijfspsychologische vaardigheden eigen.
Voor wie?
- Je wil meer te weten komen over mensenkennis, personeelsbeleid, therapeutische begeleiding, opleidingen, vorming, wetenschap, kinderen en jongeren met probleemgedrag, mensen met specifieke noden, sociaal gedrag ...
- Je wil de psychologische processen en problemen die zich bij mensen kunnen voordoen op een wetenschappelijke manier bestuderen en verder gaan dan de verklaringen die je in de gewone omgang hoort.
- Vermits het voor toekomstige psychologen noodzakelijk is om op een verantwoorde manier om te gaan met resultaten van tests, observaties, enquêtes … vormen statistiek en data-analytische vakken een belangrijk onderdeel van de opleiding. Een goed abstract en logisch redeneervermogen zijn noodzakelijk. Deze vaardigheden kunnen o.a. worden verkregen via een vooropleiding met minstens een totaal aan negen uur wiskundige en bètawetenschappelijke vakken (chemie, biologie, fysica) of een vooropleiding klassieke talen.
- Verder is een minstens passieve kennis van het Engels wenselijk.
Studiepunten
180 (+ 120 master)
Instellingen:
Universiteit Gent - Campus Gent
Situering
Opleiding: Psychologie
Afstudeerrichting: Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid
Studieniveau: Academische bachelor - HO
Specificatie: Bachelor of Science
Studiegebied: Psychologie en Pedagogische wetenschappen
Belangstellingsdomeinen: Sociaal dienstbetoon, Sociale wetenschappen,
Andere Afstudeerrichtingen
De andere afstudeerrichtingen zijn:
Psychologie :
Klinische psychologie (Academische bachelor - HO)
Psychologie :
Theoretische en experimentele psychologie (Academische bachelor - HO)
Psychologie :
zonder specifieke afstudeerrichtingen (Academische bachelor - HO)
Beroepsuitwegen
Deze beschrijving veronderstelt dat je het masterniveau hebt behaald.
Bedrijfspsychologen kunnen verbonden zijn aan het bedrijf zelf of werken binnen een selectie- of consultingbureau.
Bedrijfspsychologen zijn veelal verantwoordelijk voor recrutering, personeelsselectie, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, training, ...
Ze worden eveneens opgeroepen om veranderingen binnen het bedrijf te begeleiden, bijvoorbeeld bij een vernieuwing in de organisatie, werkvormen, technologieën, ...
Naast de privé-ondernemingen zijn er meer en meer openbare diensten, ziekenhuizen en andere organisaties geïnteresseerd in het efficiënt runnen van hun zaak. Bedrijfspsychologen kunnen hier een belangrijke bijdrage leveren.
Hier een overzicht van mogelijke aansluitende beroepen uit de beroependatabase van onderwijskiezer.
Er kunnen steeds nog andere mogelijkheden zijn.
Klik op een beroep voor meer informatie.
Mogelijke beroepen
Consulent opleidings- en beroepsoriëntatie
Human recources manager
Preventieadviseur
Psycholoog
Verantwoordelijke werving en opleiding
| Gegevens bijgewerkt tot 11-02-2022 |
Psychologie : Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid - Academische bachelor |
Algemene info
De psychologie bestudeert het gedrag van de individuele mens. Ze omvat tal van theorieën over gedrag en mentale processen en tracht die op een wetenschappelijke manier te verklaren.
Je maakt kennis met de wetenschappelijke ontwikkelingen en de theorievorming op dit gebied. Niet enkel het normale gedrag, maar ook het afwijkende gedrag wordt bestudeerd.
In het 1e jaar is er naast een klemtoon op de psychologische disciplines en mentale processen, ook aandacht voor de normale en vertraagde ontwikkeling, ontwikkelingsstoornissen en psychopathologie. De basisvakken van de 1e jaren zijn: psychologie (algemeen - sociaal - differentiële - ontwikkeling gezondheid cognitief - biologisch), functieleer, fysiologie, biologie, statistiek, sociologie. Afhankelijk van de instelling kunnen er ook vakken bijkomen als gedragsneurowetenschappen, inleiding tot de orthopedagogiek, orthopsychologie. Onderzoeksmethoden en technieken voor wetenschappelijk onderzoek staan ook op het programma.
Aan de UGent kies je in het 3e jaar bachelor een afstudeerrichting. Deze keuze is niet bindend naar een bepaalde afstudeerrichting in de master.
In de afstudeerrichting bedrijfspsychologie en personeelsbeleid verwerf je inzicht in de interactie persoon - arbeid - organisatie door studie van de theoretische grondslagen van het personeelsbeleid, de arbeidspsychologie en de organisatiepsychologie. Je verwerft, op een inleidend niveau, inzicht in de consumentenpsychologie en industriële relaties. Je verwerft inzicht in bedrijfspsychologische processen en je maakt je essentiële bedrijfspsychologische vaardigheden eigen.
Voor wie?
- Je wil meer te weten komen over mensenkennis, personeelsbeleid, therapeutische begeleiding, opleidingen, vorming, wetenschap, kinderen en jongeren met probleemgedrag, mensen met specifieke noden, sociaal gedrag ...
- Je wil de psychologische processen en problemen die zich bij mensen kunnen voordoen op een wetenschappelijke manier bestuderen en verder gaan dan de verklaringen die je in de gewone omgang hoort.
- Vermits het voor toekomstige psychologen noodzakelijk is om op een verantwoorde manier om te gaan met resultaten van tests, observaties, enquêtes … vormen statistiek en data-analytische vakken een belangrijk onderdeel van de opleiding. Een goed abstract en logisch redeneervermogen zijn noodzakelijk. Deze vaardigheden kunnen o.a. worden verkregen via een vooropleiding met minstens een totaal aan negen uur wiskundige en bètawetenschappelijke vakken (chemie, biologie, fysica) of een vooropleiding klassieke talen.
- Verder is een minstens passieve kennis van het Engels wenselijk.
Studiepunten
180 (+ 120 master)
Instellingen:
Universiteit Gent - Campus Gent
Situering
Opleiding: Psychologie
Afstudeerrichting: Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid
Studieniveau: Academische bachelor - HO
Specificatie: Bachelor of Science
Studiegebied: Psychologie en Pedagogische wetenschappen
Belangstellingsdomeinen: Sociaal dienstbetoon, Sociale wetenschappen,
Andere Afstudeerrichtingen
De andere afstudeerrichtingen zijn:
Psychologie :
Klinische psychologie (Academische bachelor - HO)
Psychologie :
Theoretische en experimentele psychologie (Academische bachelor - HO)
Psychologie :
zonder specifieke afstudeerrichtingen (Academische bachelor - HO)
Beroepsuitwegen
Deze beschrijving veronderstelt dat je het masterniveau hebt behaald.
Bedrijfspsychologen kunnen verbonden zijn aan het bedrijf zelf of werken binnen een selectie- of consultingbureau.
Bedrijfspsychologen zijn veelal verantwoordelijk voor recrutering, personeelsselectie, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, training, ...
Ze worden eveneens opgeroepen om veranderingen binnen het bedrijf te begeleiden, bijvoorbeeld bij een vernieuwing in de organisatie, werkvormen, technologieën, ...
Naast de privé-ondernemingen zijn er meer en meer openbare diensten, ziekenhuizen en andere organisaties geïnteresseerd in het efficiënt runnen van hun zaak. Bedrijfspsychologen kunnen hier een belangrijke bijdrage leveren.
Hier een overzicht van mogelijke aansluitende beroepen uit de beroependatabase van onderwijskiezer.
Er kunnen steeds nog andere mogelijkheden zijn.
Klik op een beroep voor meer informatie.
Mogelijke beroepen
Consulent opleidings- en beroepsoriëntatie
Human recources manager
Preventieadviseur
Psycholoog
Verantwoordelijke werving en opleiding
| Gegevens bijgewerkt tot 11-02-2022 |
