Verantwoordelijke werving en opleiding (M/V/X)
Knelpuntberoep Brussel

Wat is, wat doet een verantwoordelijke werving en opleiding?

In het bedrijf ben jij verantwoordelijk voor de aanwerving en de opleiding van het personeel.
Je probeert de juiste mensen aan te werven rekening houdend met de aard, de nood en de economische situatie van de onderneming.
Je staat in voor het dagelijks personeelsbeheer, het toepassen van de sociale wetgeving en het naleven van het arbeidsrecht.
Je geeft managers en andere verantwoordelijken van het bedrijf, een afdeling of instelling advies in verband met het (verbeteren van hun) personeelsbeleid.
Je helpt hen ook in hun relaties met representatieve personeelsinstanties zoals sociale secretariaten, werkgeversinstanties,... .

 

Welke studierichting/opleiding moet of kan je volgen om Verantwoordelijke werving en opleiding te worden?

Verschillende wegen kunnen leiden naar een bepaald beroep. Onderwijskiezer geeft hier per studieniveau een overzicht van de basisopleiding(en) die wij logisch vinden voor dit beroep. Weet echter dat er vaak ook nog andere mogelijkheden zijn. Voor een aantal beroepen kan een specifieke opleiding wettelijk vereist zijn.

Academisch gerichte bacheloropleidingen hebben als doel voor te bereiden op een master en dus niet rechtstreeks op dit beroep. Ze worden hier vermeld om het instapniveau van de opleiding aan te geven.

HO - Bachelor

International Office Management (E) (Professionele bachelor - HO )

Office management : Management assistant (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Algemene opleiding (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Kunst- en cultuurbemiddeling (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Maatschappelijk werk (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Maatschappelijke advisering (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Personeelswerk (Professionele bachelor - HO )


Handelswetenschappen (Academische bachelor - HO )

Onderwijskunde (Academische bachelor - HO )

Psychologie : Algemene opleiding (Academische bachelor - HO )


HO - HBO


HO - Master



HO - MA-na-MA

Human Resource Management (N - E) (Master-na-master - HO )

HO - Postgraduaten

Humanresourcesmanagement (Postgraduaat - HO )

VDAB-opleidingen

Zoek of er een opleiding is op de website van VDAB.

 

Hoe zit het met dit beroep op de arbeidsmarkt?

Voor een actuele lijst van vacatures klik op het logo.

   

 

Wat je zal verdienen is afhankelijk van veel verschillende factoren zoals bv. je ervaring, je diploma, je competenties, de inhoud van je functie, of je voltijds of deeltijds werkt, je gezinssituatie, etc.... Bovendien kunnen bedrijven je extra voordelen geven zoals bv. een hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen, een tankkaart, een smartphone ... Onderstaande info is dus zeker niet te veralgemenen; het geeft een aanduiding van het loon rekening houdend met de situatie van deze persoon.

Het loon van een Directeur Rekrutering & Selectie: 2.500 euro netto

We vroegen S.D.W. (34) uit Asse hoeveel zij verdient...

Wat doe je voor job?

Ik werk sinds 1 april 2015 als Directeur Rekrutering & Selectie van de Vlaamse overheid. Ik kreeg er de opdracht deze dienst op te richten. De dienst Rekrutering & Selectie situeert zich binnen het Agentschap Overheidspersoneel en is de selector voor de Vlaamse Overheid. Op de website www.werkenvoorvlaanderen.be vind je dan ook alle vacatures. Voorheen was ik Directeur Personeel- en Organisatieontwikkeling bij het Beleidsdomein Landbouw en Visserij, eveneens binnen de Vlaamse overheid.

Doe je je job graag?

Heel graag. Ik zorg ervoor dat het management van de Vlaamse overheid haar kerntaken kan uitvoeren door het aantrekken van de juiste profielen voor heel diverse jobs. Dat is een grote verantwoordelijkheid maar ik ben omringd door een professioneel team. Het klinkt misschien cliché, maar ik had me geen toffere job kunnen voorstellen. Een perfecte match!

Lees verder op de website van Jobat


Het loon van een uitzendconsulente: 1.600 euro netto

We vroegen aan L.V. (28) uit Kapelle-op-den-Bos hoeveel ze verdient ...

Wat doe je voor job?

Ik werk als uitzendconsulente bij Forum Jobs in Vilvoorde en in-house bij een klant in Leuven. Naast de typische interimcontracten zoeken wij ook regelmatig vaste werkkrachten voor bedrijven. Bij mijn belangrijkste klant worden uitzendkrachten vaak na een half jaar vast aangenomen. Het is dus belangrijk om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Dat wil zeggen: kijken naar de talenten en capaciteiten, je tijd nemen om alles uit te werken en zorgen voor een sterke, kwalitatieve match tussen persoon en bedrijf.

Doe je je job graag?

Ja. Het is een beetje een acquired taste, want ik kom oorspronkelijk uit een compleet andere branche. Toen ze me contacteerden, zag ik het wel zitten. Dat ik echt mag zoeken naar de perfecte persoon voor elke vacature, maakt het erg uitdagend. Als het klikt tussen uitzendkracht en bedrijf geeft dat echt voldoening. Ik kom in contact met veel mensen, wat zorgt voor een uitgebreid netwerk. Én mijn communicatieskills gaan er op vooruit.

Lees verder op de website van Jobat


 

Beroepssector


 

Vlaamse Kwalificatiestructuur

  • Kwalificaties beschrijven wat je moet kennen en kunnen om een beroep uit te oefenen, een opleiding te starten of deel te nemen aan de maatschappij. De Kwalificatiedatabank bevat alle beroepskwalificaties en onderwijskwalificaties uit de Vlaamse kwalificatiestructuur.

VKS - Beroepskwalificatie niveau 5: HR deskundige

 

Wil je meer weten?



Interessante links


VKS - Beroepskwalificatie niveau 5: HR deskundige

 

Verantwoordelijke werving en opleiding (M/V/X)
Knelpuntberoep Brussel

Wat is, wat doet een Verantwoordelijke werving en opleiding?

In het bedrijf ben jij verantwoordelijk voor de aanwerving en de opleiding van het personeel.
Je probeert de juiste mensen aan te werven rekening houdend met de aard, de nood en de economische situatie van de onderneming.
Je staat in voor het dagelijks personeelsbeheer, het toepassen van de sociale wetgeving en het naleven van het arbeidsrecht.
Je geeft managers en andere verantwoordelijken van het bedrijf, een afdeling of instelling advies in verband met het (verbeteren van hun) personeelsbeleid.
Je helpt hen ook in hun relaties met representatieve personeelsinstanties zoals sociale secretariaten, werkgeversinstanties,... .


 

Zie onder het tabje 'Links' voor meer info over het beroepsprofiel.

Welke studierichting/opleiding moet of kan je volgen om Verantwoordelijke werving en opleiding te worden?

Verschillende wegen kunnen leiden naar een bepaald beroep. Onderwijskiezer geeft hier per studieniveau een overzicht van de basisopleiding(en) die wij logisch vinden voor dit beroep. Weet echter dat er vaak ook nog andere mogelijkheden zijn. Voor een aantal beroepen kan een specifieke opleiding wettelijk vereist zijn.

Academisch gerichte bacheloropleidingen hebben als doel voor te bereiden op een master en dus niet rechtstreeks op dit beroep. Ze worden hier vermeld om het instapniveau van de opleiding aan te geven.

HO - Bachelor

International Office Management (E) (Professionele bachelor - HO )

Office management : Management assistant (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Algemene opleiding (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Kunst- en cultuurbemiddeling (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Maatschappelijk werk (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Maatschappelijke advisering (Professionele bachelor - HO )

Sociaal werk : Personeelswerk (Professionele bachelor - HO )


Handelswetenschappen (Academische bachelor - HO )

Onderwijskunde (Academische bachelor - HO )

Psychologie : Algemene opleiding (Academische bachelor - HO )


HO - HBO


HO - Master



HO - MA-na-MA

Human Resource Management (N - E) (Master-na-master - HO )

HO - Postgraduaten

Humanresourcesmanagement (Postgraduaat - HO )

VDAB-opleidingen

Zoek of er een opleiding is op de website van VDAB.

 

Hoe zit het met dit beroep op de arbeidsmarkt?

Voor een actuele lijst van vacatures klik op het logo.

   

 

Wat je zal verdienen is afhankelijk van veel verschillende factoren zoals bv. je ervaring, je diploma, je competenties, de inhoud van je functie, of je voltijds of deeltijds werkt, je gezinssituatie, etc.... Bovendien kunnen bedrijven je extra voordelen geven zoals bv. een hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen, een tankkaart, een smartphone ... Onderstaande info is dus zeker niet te veralgemenen; het geeft een aanduiding van het loon rekening houdend met de situatie van deze persoon.

Het loon van een Directeur Rekrutering & Selectie: 2.500 euro netto

We vroegen S.D.W. (34) uit Asse hoeveel zij verdient...

Wat doe je voor job?

Ik werk sinds 1 april 2015 als Directeur Rekrutering & Selectie van de Vlaamse overheid. Ik kreeg er de opdracht deze dienst op te richten. De dienst Rekrutering & Selectie situeert zich binnen het Agentschap Overheidspersoneel en is de selector voor de Vlaamse Overheid. Op de website www.werkenvoorvlaanderen.be vind je dan ook alle vacatures. Voorheen was ik Directeur Personeel- en Organisatieontwikkeling bij het Beleidsdomein Landbouw en Visserij, eveneens binnen de Vlaamse overheid.

Doe je je job graag?

Heel graag. Ik zorg ervoor dat het management van de Vlaamse overheid haar kerntaken kan uitvoeren door het aantrekken van de juiste profielen voor heel diverse jobs. Dat is een grote verantwoordelijkheid maar ik ben omringd door een professioneel team. Het klinkt misschien cliché, maar ik had me geen toffere job kunnen voorstellen. Een perfecte match!

Lees verder op de website van Jobat


Het loon van een uitzendconsulente: 1.600 euro netto

We vroegen aan L.V. (28) uit Kapelle-op-den-Bos hoeveel ze verdient ...

Wat doe je voor job?

Ik werk als uitzendconsulente bij Forum Jobs in Vilvoorde en in-house bij een klant in Leuven. Naast de typische interimcontracten zoeken wij ook regelmatig vaste werkkrachten voor bedrijven. Bij mijn belangrijkste klant worden uitzendkrachten vaak na een half jaar vast aangenomen. Het is dus belangrijk om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Dat wil zeggen: kijken naar de talenten en capaciteiten, je tijd nemen om alles uit te werken en zorgen voor een sterke, kwalitatieve match tussen persoon en bedrijf.

Doe je je job graag?

Ja. Het is een beetje een acquired taste, want ik kom oorspronkelijk uit een compleet andere branche. Toen ze me contacteerden, zag ik het wel zitten. Dat ik echt mag zoeken naar de perfecte persoon voor elke vacature, maakt het erg uitdagend. Als het klikt tussen uitzendkracht en bedrijf geeft dat echt voldoening. Ik kom in contact met veel mensen, wat zorgt voor een uitgebreid netwerk. Én mijn communicatieskills gaan er op vooruit.

Lees verder op de website van Jobat


 

Beroepssector


 

Vlaamse Kwalificatiestructuur

  • Kwalificaties beschrijven wat je moet kennen en kunnen om een beroep uit te oefenen, een opleiding te starten of deel te nemen aan de maatschappij. De Kwalificatiedatabank bevat alle beroepskwalificaties en onderwijskwalificaties uit de Vlaamse kwalificatiestructuur.

VKS - Beroepskwalificatie niveau 5: HR deskundige

 

Wil je meer weten?



Interessante links


VKS - Beroepskwalificatie niveau 5: HR deskundige