Duaal leren

Beschrijving?

Duaal leren is bedoeld voor leerlingen die hun diploma secundair onderwijs willen behalen via de combinatie van leren op school + werken in een bedrijf.
Je leert op school, in een centrum voor deeltijds onderwijs of in een SYNTRA- lesplaats én doet werkervaring op op de werkplek.
Hoeveel % van je tijd doorgebracht wordt op de werkvloer, hangt af van je studierichting/opleiding.

Duaal Leren wordt sinds 1 september 2016 uitgetest binnen een proefproject 'Schoolbank op de werkplek' dat loopt tot en met 2018-2019.
Als het project positief wordt geëvalueerd, bestaat de kans dat Duaal Leren gedeeltelijk het 'stelsel van Leren en werken' zal vervangen.

Welke opleidingen kan ik kiezen?

Momenteel worden onderstaande richtingen georganiseerd in de Leertijd, het (D)BSO/TSO en het BuSO. Klik op de richting voor meer informatie.

Eenzelfde duale studierichting kan zowel aangeboden worden binnen:

• het voltijds onderwijs,

• het DBSO als

• binnen de Leertijd!

Je kan voor duaal leren kiezen vanaf de 3^e graad. Het aantal uren werkplekleren voor dezelfde opleiding kan verschillen naargelang het soort onderwijs men volgt.

Wie kan Duaal leren volgen?

De klassenraad of het begeleidingsteam adviseert of je klaar bent voor duaal leren. Het is de bedoeling dat enkel (quasi-) arbeidsrijpe jongeren voor dit systeem kiezen. Aangezien het om een advies gaat, kunnen jongeren met een negatief advies zich ook inschrijven voor een duale opleiding. 
Bovendien geldt:

• voor de opleidingen Elektrische installaties duaal, Haarverzorging duaal en Ruwbouw duaal:
  - houder zijn van een getuigschrift van de 2e graad van het secundair onderwijs, of
  - gunstige beslissing van de klassenraad over een leerling die aan de voltijdse leerplicht heeft voldaan.
  De klassenraad bestaat ten minste uit de voorzitter + 3 leraars.
  Niemand kan in een duale opleiding (met werkplekcomponent) stappen zolang hij voltijds leerplichtig is, omdat het wettelijk onmogelijk is voor een voltijds leerplichtige om toe te treden tot de arbeidsmarkt.
  Deze instapmogelijkheid is een afwijking van de toelatingsvoorwaarden van de omzendbrief SO 64 .
  
  
•  voor de opleiding Elektromechanische technieken duaal:
  - houder zijn van een getuigschrift van de 2e graad van het secundair onderwijs, uitgereikt in het ASO, KSO of TSO of
  - gunstige beslissing van de klassenraad over een leerling die aan de voltijdse leerplicht heeft voldaan. 
  De klassenraad bestaat ten minste uit de voorzitter + 3 leraars.
  Niemand kan in een duale opleiding (met werkplekcomponent) stappen zolang hij voltijds leerplichtig is, omdat het wettelijk onmogelijk is voor een voltijds leerplichtige om toe te treden tot de arbeidsmarkt.
  Deze instapmogelijkheid is een afwijking van de toelatingsvoorwaarden van de omzendbrief SO 64 .
  
  
•  voor de opleiding Zorgkundige duaal (rekening houdend met de federale regelgeving op de beroepsuitoefening):
  - houder zijn van een diploma van secundair onderwijs, uitgereikt binnen een opleiding van het studiegebied personenzorg van het TSO, of
  - houder zijn van een studiegetuigschrift van het 2e leerjaar van de 3e graad van het secundair onderwijs, uitgereikt binnen een opleiding van het studiegebied personenzorg van het BSO of uitgereikt op basis van een certificaat van verzorgende in het deeltijds beroepssecundair onderwijs of de leertijd;
   
• voor de opleiding Chemische procestechnieken duaal:
  de gebruikelijke toelatingsvoorwaarden tot een TSO-opleiding Se-n-Se (cfr. omzendbrief SO 64, rubriek 9);
   
• voor de opleiding Groen- en tuinbeheer duaal:
  de gebruikelijke toelatingsvoorwaarden tot de kwalificatiefase van BuSO-opleidingsvorm 3 (cfr. omzendbrief SO/2011/03/BuSO, rubriek 3).

Duale opleidingen zijn, ook ten opzichte van hun niet-duale tegenhangers, aparte opleidingen.
Voor een leerling die van een duale naar een niet-duale opleiding overgaat bij het begin of in de loop van een schooljaar, gelden de gebruikelijke toelatings- en overgangsvoorwaarden. Er kunnen verschillende (al dan niet dwingende) redenen zijn voor de leerling om toch uit het experiment te treden.
Er is voorzien dat:
1° bij vrijwillige overstap (bij naleven van de toelatingsvoorwaarden) van een duale → niet-duale opleiding in dezelfde school of een andere school van dezelfde scholengemeenschap, nooit een eventuele volzetverklaring of capaciteitsoverschrijding kan worden ingeroepen;
2° bij gedwongen overstap (bij naleven van de toelatingsvoorwaarden) van een duale → niet-duale opleiding in dezelfde school of een andere school nooit een eventuele volzetverklaring of capaciteitsoverschrijding kan worden ingeroepen.
Dit is een afwijking van de weigeringsgronden van de omzendbrief SO/2012/01 .

 Bron: http://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=14955

Instromen gedurende het schooljaar

Voor een leerling die pas NA de start van een duale opleiding instapt, blijven uiteraard de hiervoor vermelde toelatingsvoorwaarden gelden, maar bovendien geldt bijkomende voorwaarde: 
de klassenraad dient akkoord te gaan met de laattijdigheid van die instap.
Deze klassenraad bestaat ten minste uit de voorzitter + 3 leraars.

Wat mag je verwachten?

• Lessen?

  Voor elke duale opleiding bestaat er een standaardtraject. Hierin staat wat jij minimaal moet leren op vlak van algemene + beroepsgerichte vorming. Deze lessen krijg je in de onderwijsinstelling (secundaire school, CDO of SYNTRA-lesplaats )

  Werkplekleren?

  Je studierichting bepaalt hoeveel tijd je zal doorbrengen op de werkvoer.
  Via deze werkervaring verwerf je de juiste basisattitudes + praktijkgerichte kennis.
  
  Alle jongeren in een duale opleiding moeten binnen de 20 dagen na de 1^e lesbijwoning (of na het stoppen van een eerdere opleiding)  een (nieuwe) werkplek vinden! Lukt dit niet, dan moet je stoppen met je duale opleiding.
  Gesimuleerde werkplekken die eigen zijn aan het bedrijf of de sector en die ook gevolgd worden door de werknemers van het bedrijf, tellen mee voor het werkplekleren.

  Waar?

  Via het tabblad ‘Scholenzoeker’ op de infopagina van de duale opleiding, kom je te weten in welke onderwijsinstellingen/centra de opleiding aangeboden wordt.

  Organisatie?

  • Op een screening met betrekking tot arbeidsrijpheid volgt een niet- bindend advies.
    Dit advies wordt geformuleerd door de klassenraad/het begeleidend team.

  • Je trajectbegeleider (op school) helpt je bij het zoeken naar een werkplek, organiseert een intakegesprek en blijft je begeleiden tijdens je hele leertraject.

  • Je mentor (uit het bedrijf) is verantwoordelijk voor je begeleiding + opleiding op de werkplek.

  • Jij, je school én het bedrijf sluiten een overeenkomst af.

  Volgende 3 soorten overeenkomsten bestaan binnen Duaal Leren:

  • een stageovereenkomst ‘alternerende opleiding'- SAO 
  • een overeenkomst 'alternerende opleiding'- OAO
  • een deeltijdse arbeidsovereenkomst-DA ifv sociale maribel

  De school weet welke overeenkomst voor jou geldt.

*Regeling voor werkplekken in Vlaanderen en Brussel uit de non-profitsector. Bedoeling is nieuwe arbeidsplaatsen creëren via patronale bijdrageverminderingen.

** wanneer -uitzonderlijk- door overmacht/onvoorziene omstandigheden dit aantal uren finaal niet wordt bereikt, blijft de bezoldigde overeenkomst rechtsgeldig.

Opgelet: binnen het Project duaal leren kan ook gebruik gemaakt worden van gesimuleerd werkplekleren. Deze simulatiesessies tellen niet mee als reël werkplekleren. In dit geval geldt de "Stageovereenkomst Alternerende Opleiding".

Voor de opleiding 'Zorgkundige duaal' wordt geen stageovereenkomst gebruikt gezien er gemiddeld 20 u werkplekleren wordt gerealiseerd. Meestal sluit men een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel. .

Welke overeenkomst in welke studierichting?

Behalen?

Als je geslaagd bent voor je volledige opleiding, ontvang je  een diploma of getuigschrift van de studierichting. 

Leerlingen die hier niet in slagen, kunnen een deelcertificaat of een erkende beroepskwalificatie behalen. 

Als je een 2-jarige opleiding stopt na je 1^e jaar, kan de klassenraad/het begeleidingsteam zorgen voor een Oriënteringsattest.

Financiën

Kinderbijslag

Ingeval van een stageovereenkomst alternerende opleiding, OAO hebben je ouders nog recht op kindergeld.

Kinderbijslag is gegarandeerd tot 31 augustus van het jaar waarin je 18 wordt.
Vanaf 1 sept van het jaar waarin je 18 wordt, geldt de kinderbijslaggrens. Dit betekent dat,om recht te blijven hebben op kinderbijslag, je niet meer mag verdienen dan 541,09 euro/maand. (1 jan 2018)

Schooltoelage

Info op www.studietoelagen.be of bij je trajectbegeleider.

Verdien ik iets?

Dit hangt af van je overeenkomst.
Het maximumbedrag ligt vast. Wat je effectief krijgt, wordt berekend naargelang het aantal gewerkte dagen.
Bv. Als je 1 dag van de 20 werkdagen ongewettigd afwezig bent, dan gaat 1/20e af van je loon.  

Meer info?

http://www.syntravlaanderen.be/duaal-leren 
Vragen? duaalleren@syntravlaanderen.be