HR-support - Graduaatsopleiding

Klemtonen

Deze studierichting behoort zowel tot het studiegebied 'Handelswetenschappen en bedrijfskunde', als tot het studiegebied 'Sociaal-agogisch werk'.

Je wordt opgeleid om te werken op de personeelsdienst (HR-dienst) van een bedrijf of organisatie. 
De HR-medewerker richt zich op ‘de mens als werknemer’. Als HR-medewerker werk je mee aan een doordacht personeelsbeleid dat  gericht is op het optimaal bereiken van de gestelde strategische bedrijfsdoelen.
Daarbij zijn de werknemers het belangrijkste potentieel. 
Er ligt een breed werkveld voor jou open: bedrijven, socialprofitorganisaties en overheidsdiensten. 
Je kan je job uitoefenen in kleine organisaties of in multinationals.
Je kan de voorkeur geven aan werken binnen een productieomgeving of in een dienstverlenende organisatie (zoals een sociaal secretariaat, een uitzendkantoor, een rekruterings- en selectiebureau, een dienst voor arbeidsbemiddeling, een outplacementbureau, een opleidingscentrum).

Je taak kan op verschillende domeinen liggen: instroom, doorstroom, uitstroom van de werknemer, het sociaaljuridische luik, het administratieve luik, het VTO-beleid: Vorming, Training, Opleiding, het opstellen van en  meewerken aan een diversiteitsplan, payroll, communicatie en overleg met werknemers en met vakbondsorganisaties ...

Je krijgt een heel gevarieerd aanbod aan vakken, o.a. selectietechniken, arbeidsmarkt en recrutering, professionele communicatie voor recrutering en selectie (Nederlands, Engels en Frans), loon- en personeelsadministratie, mens en organisatie, psychologie en sociologie van organisatie en arbeid, ICT-tools voor HR, wetgeving in de HR-praktijk, payroll, ...

De praktijk wordt voorzien via praktijkprojecten en vooral door werkplekleren. Dit werkplekleren gebeurt  o.a. binnen de HR-support van een onderneming, een loopbaanwinkel,... Reken in het tweede jaar ongeveer op 30% van de tijd te leren in de praktijk (praktijkprojecten, werkplekleren,...).

De organisatie van de opleiding verschilt van hogeschool tot hogeschool (vb; werken met semesterssyteem, theorie en werkplekleren al dan niet laten afwisselen, werken met 'Skill labs',...). Informeer je daarover bij de instellingen.

De graduaatsopleiding kan afgesloten worden met een graduaatsproef.

Afhankelijk van je situatie kan je een flexibel traject (vb. avondonderwijs, deeltijds onderwijs, ...) of vrijstellingen voor bepaalde vakken aanvragen.

Meer info:

Artesis Plantijn
Thomas More
UCLL
Howest
Vives

Studieomvang

120 studiepunten

Toelatingsvoorwaarden

Je moet:

• voldaan hebben aan de deeltijdse leerplicht (=18 jaar of ouder vóór 31/12);
• Belg zijn of voldoen aan de bepalingen van het ‘wettig verblijf’ .

én beschikken over één van volgende studiebewijzen:

• studiegetuigschrift 2e leerjaar 3e graad SO (6BSO), minstens 3 jr. geleden behaald; 
• diploma secundair onderwijs;
• certificaat van een opleiding secundair onderwijs voor sociale promotie of van het secundair volwassenenonderwijs van minimum 900 lestijden;
• certificaat van het hoger beroepsonderwijs;
• diploma van het hoger onderwijs voor sociale promotie of van het hoger beroepsonderwijs;
• diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan of van bachelor of master;
• studiebewijs dat wordt erkend als gelijkwaardig met een van de voorgaande diploma's. 

Als je niet over 1 van die studiebewijzen beschikt, kan je toegelaten worden via een toelatingsproef. 
Deze moet georganiseerd worden als je erom vraagt en dit uiterlijk de 5e dag vóór het einde van de inschrijvingsperiode. 
De proef is instellingsgebonden en gaat na of je over de kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn om te beginnen aan een opleiding HBO5.
De voornaamste onderdelen van de toelatingsproef hebben te maken met Nederlands (woordenschat, begrijpend lezen), rekenen en getallenreeksen. 

Extra taalvoorwaarden voor studenten met een buitenlands diploma.

De onderwijsinstellingen kunnen het slagen in een examen in de onderwijstaal opleggen als toelatingseis voor houders van een buitenlands diploma.

Situering

Sanctie

Als je de opleiding met succes afrondt, behaal je het diploma van Gegradueerde in de HR-support.

Na de opleiding kan je via een vervolgtraject van 90 studiepunten bv. het diploma van Professionele bachelor Sociaal werk (afst. Personeelswerk), Office management (afst. Human resources) of Toegepaste psycholgie behalen. Dit kan mogelijks in dezelfde hogeschool waar je je graduaatsopleiding volgde.

Met een graduaatsdiploma van het HBO kan je meestal via een verkort traject doorstromen naar een inhoudelijk verwante professionele bachelor. Het exact aantal studiepunten dat zo’n aanvultraject omvat verschilt al naargelang je vooropleiding en mogelijks ook per hogeschool. Hogescholen kunnen bijkomende eisen stellen, bv. een bepaald resultaat behaald hebben in het HBO. Dit traject kan flexibel worden georganiseerd (bv. afstandsonderwijs).

Contacteer de hogeschool van jouw keuze voor meer informatie!

Instellingen

AP Hogeschool Antwerpen

Noorderplaats 2   2000 Antwerpen
03 220 55 00     

Lesmoment: Weekdagtraject

Thomas More

Molenstraat 8   2018 Antwerpen
03 241 08 29     

Lesmoment: Weekdagtraject

AP Hogeschool

Campus Blairon C2 - Steenweg op Gierle 100   2300 Turnhout
014 40 01 00     

Lesmoment: Weekdagtraject

Thomas More

Kleinhoefstraat 4   2440 Geel
014 56 23 10     

Lesmoment: Weekdagtraject / Avondtraject+zaterdag

UC Leuven-Limburg

Groeneweg 151   3001 Heverlee
016 37 51 00     

Lesmoment: Weekdagtraject

Howest

Rijselstraat 1   8200 Sint-Michiels
050 68 26 66     

Lesmoment: Weekdagtraject

Katholieke Hogeschool VIVES

Doorniksesteenweg 145   8500 Kortrijk
056 26 41 40     

Lesmoment: Weekdagtraject

Mogelijke beroepen

Hier een overzicht van beroepen die mogelijk zijn na deze opleiding. Enkel beroepen uit de beroependatabase van Onderwijskiezer zijn vermeld. Er kunnen dus steeds nog andere mogelijkheden zijn. Klik op een beroep voor meer informatie.

Adviseur bedrijfsorganisatie en management
Arbeidsconsulent
Consulent opleidings- en beroepsoriëntatie
Consulent welzijnswerk
Human recources manager
Medewerker personeel
Opleidingsbegeleider
Verantwoordelijke werving en opleiding

Interessante links