Handelswetenschappen : Human resources management - Master

 

Handelswetenschappen combineert een wetenschappelijke basis met een uitgesproken bedrijfsoriëntatie en legt daarbij de nadruk op internationaal en bedrijfsgericht denken.
Je verwerft zowel de vaardigheden om belangrijke bedrijfskundige vraagstukken op te lossen als een grondig inzicht in de concrete uitdagingen van het bedrijfsleven. 
De bedrijfsoriëntatie loopt als een rode draad door je hele opleiding.


KU Leuven Campus Carolus Antwerpen
Human resources management gaat in op de praktijk van het personeelsbeleid die een organisatie helpt om waardevolle medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te motiveren en te behouden.
Doorheen de opleiding besteden we aandacht aan de operationele, strategische en juridische aspecten van het personeelsbeleid.
Tot slot staat de ontwikkeling van relevante competenties voor HR-medewerkers, zoals communiceren, onderhandelen en loopbaanplanning, centraal.
Via (interactieve) hoorcolleges, bedrijfsbezoeken en gastcolleges door mensen uit de praktijk leren de studenten kritisch reflecteren en de verworven kennis over personeelsbeleid toepassen op concrete praktijkproblemen.


KU Leuven Campus Brussel
Het programma is opgebouwd rond vier aandachtsgebieden.
Binnen ‘strategisch management’ leer je competenties van mensen afstemmen op de ondernemingsstrategie. ‘Change Management’ focust op de begeleiding van fusies en overnames.
Dankzij ‘People Management’ werk je aan een respectvolle en stimulerende werkomgeving.
En ‘management van bedrijfsprocessen’ brengt je een efficiënt personeelsbeheer bij conform de wetgeving.


Studiepunten

60

Handelswetenschappen : Human resources management - Master

 

Handelswetenschappen combineert een wetenschappelijke basis met een uitgesproken bedrijfsoriëntatie en legt daarbij de nadruk op internationaal en bedrijfsgericht denken.
Je verwerft zowel de vaardigheden om belangrijke bedrijfskundige vraagstukken op te lossen als een grondig inzicht in de concrete uitdagingen van het bedrijfsleven. 
De bedrijfsoriëntatie loopt als een rode draad door je hele opleiding.


KU Leuven Campus Carolus Antwerpen
Human resources management gaat in op de praktijk van het personeelsbeleid die een organisatie helpt om waardevolle medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te motiveren en te behouden.
Doorheen de opleiding besteden we aandacht aan de operationele, strategische en juridische aspecten van het personeelsbeleid.
Tot slot staat de ontwikkeling van relevante competenties voor HR-medewerkers, zoals communiceren, onderhandelen en loopbaanplanning, centraal.
Via (interactieve) hoorcolleges, bedrijfsbezoeken en gastcolleges door mensen uit de praktijk leren de studenten kritisch reflecteren en de verworven kennis over personeelsbeleid toepassen op concrete praktijkproblemen.


KU Leuven Campus Brussel
Het programma is opgebouwd rond vier aandachtsgebieden.
Binnen ‘strategisch management’ leer je competenties van mensen afstemmen op de ondernemingsstrategie. ‘Change Management’ focust op de begeleiding van fusies en overnames.
Dankzij ‘People Management’ werk je aan een respectvolle en stimulerende werkomgeving.
En ‘management van bedrijfsprocessen’ brengt je een efficiënt personeelsbeheer bij conform de wetgeving.


Studiepunten

60

Taal

TOELATINGSVOORWAARDEN

Het bezit van de graad van bachelor, verworven in een academische gerichte bacheloropleiding, geeft recht op een rechtstreekse toegang tot minstens één masteropleiding.
Andere manieren om van een bachelor door te stromen naar een master:

  • na een professioneel gerichte bacheloropleiding dient er een schakelprogramma te worden gevolgd. 
  • na een academische bacheloropleiding met een andere kwalificatie dient er eventueel een voorbereidingsprogramma te worden gevolgd.

Extra taalvoorwaarden voor internationale studenten

De onderwijsinstellingen kunnen het slagen in een examen in de onderwijstaal opleggen als toelatingseis voor houders van een buitenlands diploma.
Meer info vind u bij de organiserende onderwijsinstellingen en onder het tabblaadje 'International students'.

Situering

Opleiding: Handelswetenschappen 

Afstudeerrichting: Human resources management

Studieniveau: Master - HO

Specificatie: Master of Science

Studiegebied: Handelswetenschappen en Bedrijfskunde

Belangstellingsdomeinen: Handel-zaken, Overtuigen-besturen, Wiskunde-cijferwerk,

Schoolvakken SO: Economie, Toegepaste economie,

Vervolgopleidingen

Na een masteropleiding kan je, binnen het hoger onderwijs, verder studeren in:


een master-na-master

Volgende Ma-na-Ma's sluiten aan op Handelswetenschappen: Human resources management


Eventueel zijn er nog andere mogelijkheden op basis van uw gevolgd studietraject. Raadpleeg de hogeschool voor meer informatie.


een postgraduaat

De toelating tot een postgraduaat verschilt per opleiding. Raadpleeg de toelatingsvoorwaarden per opleiding.


een bachelor-na-bachelor

Volgende Ba-na-Ba's sluiten aan op Handelswetenschappen: Human resources management


Eventueel zijn er nog andere mogelijkheden op basis van uw gevolgd studietraject. Raadpleeg de hogeschool voor meer informatie.


een specifieke lerarenopleiding

Als je leraar wilt worden kan je een specifieke lerarenopleiding volgen.


Er zijn ook nog na- of bijscholingen. Sommige studenten komen in aanmerking voor een doctoraat.

Instellingen

Warmoesberg 26  1000 Brussel
02 210 12 11    


Korte Nieuwstraat 33  2000 Antwerpen
03 201 18 00    


Beroepsuitwegen

De opleiding vormt polyvalent inzetbare economisten, die zowel zelfstandig als in team kunnen functioneren en hierbij vertrouwd zijn met alle bedrijfsfuncties in een economisch context (dit wil zeggen operationele, commerciële, financiële en organisatorische functies). 
Men vindt afgestudeerden terug in leidinggevende functies in tal van industriële sectoren, financiële instellingen en de dienstensector, dit zowel in kmo's als in grote bedrijven en de non-profitsector.
Het volgen van een lerarenopleiding biedt ook mogelijkheden in het onderwijs.
Overheid: diverse functies in openbare besturen, ministeries, onderwijs (met lerarenopleiding).
Industrie: kaderfuncties op afdelingen als marketing, accountancy en financiële departementen van alle industriële sectoren (metaal, scheikunde, farmacie, textiel, voeding) en de financiële sector (bank- en verzekeringswezen), distributie- en dienstensector.
Een zelfstandig beroep als fiscaal adviseur of managementconsulent behoort tot de mogelijkheden, eventueel na verdere specialisatie.

Hier een overzicht van mogelijke aansluitende beroepen uit de beroependatabase van onderwijskiezer. 
Er kunnen steeds nog andere mogelijkheden zijn.
 Klik op een beroep voor meer informatie.

Mogelijke beroepen

Accountmanager in de financiële sector
Administratief en financieel verantwoordelijke
Adviseur financieel vermogen
Adviseur kredieten
Beheerder back- en middle office financiële markten
Financieel analist
Kantoorhouder bankfiliaal
Ontwikkelaar financiële producten
Portefeuillebeheerder
Verantwoordelijke boekhouding
Verantwoordelijke boekhoudkundige en financiële audit en controle ( knelpuntberoep)
Verantwoordelijke financiën

Higher education in Flanders: general information

Language admission requirements for higher education in Dutch

Dutch language levels explained

Language requirements


Instelling Taalniveau ITNA CNaVT Staats-
examen
Certificaat CVO Eigen Succesvol
KU Leuven Vantage (B2)
KU Leuven

Gegevens bijgewerkt tot 06-02-2017

Handelswetenschappen : Human resources management - Master

 

Handelswetenschappen combineert een wetenschappelijke basis met een uitgesproken bedrijfsoriëntatie en legt daarbij de nadruk op internationaal en bedrijfsgericht denken.
Je verwerft zowel de vaardigheden om belangrijke bedrijfskundige vraagstukken op te lossen als een grondig inzicht in de concrete uitdagingen van het bedrijfsleven. 
De bedrijfsoriëntatie loopt als een rode draad door je hele opleiding.


KU Leuven Campus Carolus Antwerpen
Human resources management gaat in op de praktijk van het personeelsbeleid die een organisatie helpt om waardevolle medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te motiveren en te behouden.
Doorheen de opleiding besteden we aandacht aan de operationele, strategische en juridische aspecten van het personeelsbeleid.
Tot slot staat de ontwikkeling van relevante competenties voor HR-medewerkers, zoals communiceren, onderhandelen en loopbaanplanning, centraal.
Via (interactieve) hoorcolleges, bedrijfsbezoeken en gastcolleges door mensen uit de praktijk leren de studenten kritisch reflecteren en de verworven kennis over personeelsbeleid toepassen op concrete praktijkproblemen.


KU Leuven Campus Brussel
Het programma is opgebouwd rond vier aandachtsgebieden.
Binnen ‘strategisch management’ leer je competenties van mensen afstemmen op de ondernemingsstrategie. ‘Change Management’ focust op de begeleiding van fusies en overnames.
Dankzij ‘People Management’ werk je aan een respectvolle en stimulerende werkomgeving.
En ‘management van bedrijfsprocessen’ brengt je een efficiënt personeelsbeheer bij conform de wetgeving.


Studiepunten

60

Taal

TOELATINGSVOORWAARDEN

Het bezit van de graad van bachelor, verworven in een academische gerichte bacheloropleiding, geeft recht op een rechtstreekse toegang tot minstens één masteropleiding.
Andere manieren om van een bachelor door te stromen naar een master:

  • na een professioneel gerichte bacheloropleiding dient er een schakelprogramma te worden gevolgd. 
  • na een academische bacheloropleiding met een andere kwalificatie dient er eventueel een voorbereidingsprogramma te worden gevolgd.

Extra taalvoorwaarden voor internationale studenten

De onderwijsinstellingen kunnen het slagen in een examen in de onderwijstaal opleggen als toelatingseis voor houders van een buitenlands diploma.
Meer info vind u bij de organiserende onderwijsinstellingen en onder het tabblaadje 'International students'.

Situering

Opleiding: Handelswetenschappen 

Afstudeerrichting: Human resources management

Studieniveau: Master - HO

Specificatie: Master of Science

Studiegebied: Handelswetenschappen en Bedrijfskunde

Belangstellingsdomeinen: Handel-zaken, Overtuigen-besturen, Wiskunde-cijferwerk,

Schoolvakken SO: Economie, Toegepaste economie,

Vervolgopleidingen

Na een masteropleiding kan je, binnen het hoger onderwijs, verder studeren in:


een master-na-master

Volgende Ma-na-Ma's sluiten aan op Handelswetenschappen: Human resources management


Eventueel zijn er nog andere mogelijkheden op basis van uw gevolgd studietraject. Raadpleeg de hogeschool voor meer informatie.


een postgraduaat

De toelating tot een postgraduaat verschilt per opleiding. Raadpleeg de toelatingsvoorwaarden per opleiding.


een bachelor-na-bachelor

Volgende Ba-na-Ba's sluiten aan op Handelswetenschappen: Human resources management


Eventueel zijn er nog andere mogelijkheden op basis van uw gevolgd studietraject. Raadpleeg de hogeschool voor meer informatie.


een specifieke lerarenopleiding

Als je leraar wilt worden kan je een specifieke lerarenopleiding volgen.


Er zijn ook nog na- of bijscholingen. Sommige studenten komen in aanmerking voor een doctoraat.

Instellingen

Warmoesberg 26  1000 Brussel
02 210 12 11    


Korte Nieuwstraat 33  2000 Antwerpen
03 201 18 00    


Beroepsuitwegen

De opleiding vormt polyvalent inzetbare economisten, die zowel zelfstandig als in team kunnen functioneren en hierbij vertrouwd zijn met alle bedrijfsfuncties in een economisch context (dit wil zeggen operationele, commerciële, financiële en organisatorische functies). 
Men vindt afgestudeerden terug in leidinggevende functies in tal van industriële sectoren, financiële instellingen en de dienstensector, dit zowel in kmo's als in grote bedrijven en de non-profitsector.
Het volgen van een lerarenopleiding biedt ook mogelijkheden in het onderwijs.
Overheid: diverse functies in openbare besturen, ministeries, onderwijs (met lerarenopleiding).
Industrie: kaderfuncties op afdelingen als marketing, accountancy en financiële departementen van alle industriële sectoren (metaal, scheikunde, farmacie, textiel, voeding) en de financiële sector (bank- en verzekeringswezen), distributie- en dienstensector.
Een zelfstandig beroep als fiscaal adviseur of managementconsulent behoort tot de mogelijkheden, eventueel na verdere specialisatie.

Hier een overzicht van mogelijke aansluitende beroepen uit de beroependatabase van onderwijskiezer. 
Er kunnen steeds nog andere mogelijkheden zijn.
 Klik op een beroep voor meer informatie.

Mogelijke beroepen

Accountmanager in de financiële sector
Administratief en financieel verantwoordelijke
Adviseur financieel vermogen
Adviseur kredieten
Beheerder back- en middle office financiële markten
Financieel analist
Kantoorhouder bankfiliaal
Ontwikkelaar financiële producten
Portefeuillebeheerder
Verantwoordelijke boekhouding
Verantwoordelijke boekhoudkundige en financiële audit en controle ( knelpuntberoep)
Verantwoordelijke financiën

Higher education in Flanders: general information

Language admission requirements for higher education in Dutch

Dutch language levels explained

Language requirements


Instelling Taalniveau ITNA CNaVT Staats-
examen
Certificaat CVO Eigen Succesvol
KU Leuven Vantage (B2)
KU Leuven

Gegevens bijgewerkt tot 06-02-2017